安全文化

於世紀風電廠區作業的員工、協力廠商及外部人員，除了遵守「職業安全衛生政策」，本公司亦持續改善職安衛生，以追求「零意外、零職災」的職安文化，讓傷害事故發生機率降至最低。 此外，為了實現政策目標，世紀風電開展相關活動如: 每週進行多次的HSE安全巡檢、定期召開環安會議及工具箱會議、風險評估和施工方法會議（RAMS）、廠內觀察日誌、獎勵計畫及相關培訓等。

職安政策

世紀風電重視員工的工作環境與安全健康，以「零工傷」為目標設置職安政策及職環安衛管理單位，專責管理勞工安全衛生及環境的相關事務。而公司也通過ISO 45001：2018職業安全衛生管理的驗證，系統性維護員工的職安健康，並透過定期的內部稽核、教育訓練、員工健康檢查與安全演練等，定期矯正缺失、強化員工職安意識，促進人員的健康照護和緊急應變。

職業安全衛生委員會

世紀風電依職業安全衛生管理辦法設置職業安全衛生委員會（下稱安委會），成員含勞資代表共14人，依法每三個月召開一次，呈現每季環安衛的執行情況與績效，並由勞資雙方共同主導工作環境上關於安全、衛生、環境議題或決策的溝通、協調與推動，確保員工在執行職務上人機料法環的無虞，以建立安全文化。此外，員工亦可透過安委會，表達於職務上環境安全衛生相關的申訴或建議。

勞工作業環境監測

依「職業安全衛生法」及「勞工作業環境監測實施辦法」規定，世紀風電委託合格之作業環境監測機構定期實施勞工作業環境監測，並判定結果是否合乎法令規定，若有異常者，則立即予以改善矯正。2022年本公司作業環境監測項目有噪音、作業環境二氧化碳及作業環境粉塵等3項。

職安教育

為使在職員工執行作業能有正確的危安意識及反應措施，也為了讓員工取得職務上必要的證照及進修，世紀風電每年依照政府法規，辦理、安排職安衛的教育訓練講座或課程，其中包含職安課程、災害預防演練等，以及高空作業、局限空間作業、職業安全衛生管理員或主管之訓練與回訓等。同時，本公司也協助子公司及駐廠的協力廠商辦理課程，以強化廠區整體的工安及緊急避難意識。2022年度辦理的職業安全衛生教育訓練、演練及課程共計52場次，受訓總人次為728人，人員累計的受訓總時數為4919.5小時。